各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各有關(guān)單位： 

　　經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《永春縣進(jìn)一步強(qiáng)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才支持的若干措施（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。 

永春縣人民政府辦公室

2021年5月10日

　　（此件主動(dòng)公開） 

永春縣進(jìn)一步強(qiáng)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才支持的若干措施（試行）

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”, 圍繞我縣“生態(tài)之都、文化之旅、康養(yǎng)之地、智造之谷”的發(fā)展目標(biāo)，積極引導(dǎo)各類人才向我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、項(xiàng)目流動(dòng)和聚集，根據(jù)《泉州市進(jìn)一步強(qiáng)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才支持的若干措施》文件精神，在《永春縣鼓勵(lì)重點(diǎn)民營(yíng)工業(yè)企業(yè)引才聚才的十條措施（試行）》(永委人才〔2020〕8號(hào))文件的基礎(chǔ)上，再加大力度，措施如下。 

　　一、實(shí)施高校畢業(yè)生引進(jìn)工程

　　2021年重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需高校畢業(yè)生350名。即日起，對(duì)首次在永春企業(yè)、引進(jìn)的科研院所就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間算起），年齡35周歲以下的產(chǎn)業(yè)急需本科及以上高校畢業(yè)生實(shí)行安居補(bǔ)助和社保補(bǔ)助。其中：安居補(bǔ)助方面，對(duì)碩士研究生和一流大學(xué)、一流學(xué)科、中科院大學(xué)、中國(guó)社科院大學(xué)以及三大世界大學(xué)排名機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新排名同時(shí)排在前500名的大學(xué)高校畢業(yè)生給予每人每月800元補(bǔ)助，其他所學(xué)專業(yè)符合《泉州市高校畢業(yè)生產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)目錄》的本科高校畢業(yè)生給予每人每月600元補(bǔ)助；社保補(bǔ)助方面，不論戶籍、不論居住地，只要在泉參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人繳納部分全額予以發(fā)放，每人每月不超過600元，以上兩項(xiàng)補(bǔ)助最多發(fā)放24個(gè)月。所需經(jīng)費(fèi)由市、縣兩級(jí)財(cái)政按3:7比例承擔(dān)。 

　　責(zé)任單位：縣人社局、財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。 

　　二、提高高層次人才醫(yī)保待遇

　　我縣的高層次人才醫(yī)保待遇按照泉政辦﹝2021﹞1號(hào)文件規(guī)定以及相應(yīng)的管理權(quán)限執(zhí)行，即對(duì)到我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高層次人才，給予醫(yī)療保障優(yōu)待，第一層次人才在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院、特殊病種門診發(fā)生的目錄內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用給予全額報(bào)支，目錄外醫(yī)療費(fèi)用按90%報(bào)支；普通門診目錄內(nèi)費(fèi)用給予全額報(bào)支、目錄外報(bào)支40%。第二、三層次人才在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院、特殊病種門診發(fā)生的目錄內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用給予全額報(bào)支，目錄外醫(yī)療費(fèi)用按75%報(bào)支；普通門診目錄內(nèi)費(fèi)用給予全額報(bào)支、目錄外報(bào)支30%，年度內(nèi)實(shí)際報(bào)銷累計(jì)每人不超過8000元。 

　　責(zé)任單位：縣衛(wèi)健局、醫(yī)保局、人社局、財(cái)政局。 

　　三、支持設(shè)立博士人才創(chuàng)新平臺(tái)

　　支持企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，對(duì)企業(yè)建立省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，縣級(jí)一次性給予30萬(wàn)元資助，所需資金按照《中共永春縣委 永春縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的若干意見》（永委〔2011〕165號(hào)）文件規(guī)定的資金渠道列支。我縣力爭(zhēng)至2023年建立省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1-2個(gè)。2021年，成立永春縣人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)，組建高層次人才聯(lián)盟，分領(lǐng)域設(shè)立人才智庫(kù)，建立永春籍在外優(yōu)秀人才信息庫(kù)，采取項(xiàng)目資助等方式，為我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科研項(xiàng)目攻關(guān)提供智力支持。 

　　責(zé)任單位：縣人社局、科技局、財(cái)政局。 

　　四、實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程

　　深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，推行“電子培訓(xùn)券”，大規(guī)模高質(zhì)量開展線上、線下職業(yè)技能培訓(xùn)。開展名師帶高徒活動(dòng)，全年完成師帶徒結(jié)對(duì)500對(duì)。 

　　責(zé)任單位：縣人社局、總工會(huì)、各行業(yè)主管部門。 

　　五、大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育

　　加大職業(yè)教育資金投入，完善永春職業(yè)中專學(xué)校硬件設(shè)施設(shè)備，優(yōu)化提升辦學(xué)條件。深化校企協(xié)同育人模式改革，全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制和“二元”制，提升人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)契合度。優(yōu)化職業(yè)教育資源，“十四五”期間，進(jìn)一步支持縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校深化產(chǎn)教融合、校企合作，設(shè)立線上公共服務(wù)平臺(tái)，培育建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院1個(gè)。積極探索混合所有制辦學(xué)，允許企業(yè)以資本、技術(shù)、管理、土地等要素依法參與辦學(xué)并享有相應(yīng)權(quán)利，支持有實(shí)力的企業(yè)創(chuàng)建民辦技師學(xué)院。 

　　責(zé)任單位：縣教育局、人社局、工信商務(wù)局、財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。 

　　六、支持民營(yíng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)高層次人才和高技能人才

　　推動(dòng)高層次人才自主評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)憑能力、質(zhì)量、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)自主評(píng)價(jià)人才，通過自主評(píng)價(jià)認(rèn)定的市級(jí)高層次人才，同等享受相關(guān)人才政策待遇。開展企業(yè)高技能人才自主認(rèn)定試點(diǎn)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中有絕招絕活、業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大，被行業(yè)或企業(yè)公認(rèn)達(dá)到高級(jí)工、技師水平的技能勞動(dòng)者，可認(rèn)定為高級(jí)工或技師。經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)工或技師，在企業(yè)工作期間，由企業(yè)給予一定的生活、住房補(bǔ)助。2021年，遴選高技能人才自主認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)4-6家，全年認(rèn)定高技能人才50名以上。 

　　責(zé)任單位：縣人社局、工信商務(wù)局。 

　　七、建立產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。推廣“以賽代評(píng)”“以賽選才”模式，2021年舉辦各級(jí)各類技能競(jìng)賽10場(chǎng)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的選手，按規(guī)定給予相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。積極開展縣級(jí)技能大師和技能大師工作室評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)推薦符合條件的各類高技能人才參評(píng)省、市級(jí)技能大師以及技能大師工作室。 

　　責(zé)任單位：縣人社局、總工會(huì)。 

　　本若干措施與我縣其他政策措施重復(fù)、交叉的，按照從高從優(yōu)不重復(fù)原則執(zhí)行。有關(guān)實(shí)施細(xì)則由相關(guān)部門根據(jù)職能另行制定，所需資金除有明確規(guī)定外，其余按原渠道列支。  

　　本若干措施自2021年2月8日起參照施行，試行2年，由永春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。