永人社函〔2025〕53號

　　答復類型：B類

顏釅冰委員：

　　《關于創新“公”引“私”用人才引進新機制打破我縣中小企業人才引進瓶頸的建議的提案》（第1604122號）由我單位會同工信商務局、城建集團、農文旅集團等單位辦理。現將有關情況匯總答復如下：

　　一是利用現有平臺開展勞務派遣工作。城建集團權屬企業永春縣至信保安服務有限公司已持有《勞務派遣經營許可證》，具備勞務派遣資質，并已開展相關派遣業務；農文旅集團于2024年成立二級子公司永春縣悠悅文化傳媒有限公司，公司經營范圍包含教育咨詢服務、業務培訓、會議及展覽服務等，擬根據業務拓展需要增加經營范圍，如勞務派遣等。下一步，兩大集團將持續深化與民營企業的溝通聯絡，充分發揮國有企業平臺優勢與資源稟賦，積極搭建多元交流合作橋梁，通過信息互通、資源共享、優勢互補，探索合作新模式，拓展合作新領域，根據縣域中小企業發展需要，進一步擴大招聘人才、派遣人才力度，配合企業解決用工需求。

　　二是聚焦產業載體，持續實施企業家素質提升工程，培育壯大產業人才。持續深耕人才“港灣計劃”，牽頭制定《永春縣鼓勵支持工業企業發展若干措施》，進一步加大工業企業人才引進政策支持。堅持以產業發展帶動“引才聚才”，以提升企業經營管理人才素質為主線，先后舉辦“縣域重點產業鏈發展研討會”、“外貿經濟政策宣講”、永春縣非公企業“共享黨日”暨新業態新就業群體暖“新”活動、“出口退稅風險規避”培訓、“主動內部變革 迎合市場新形勢”專題講座、“新形態下中小微香企質量管理工具應用”、“數字時代永春縣域重點產業鏈新機會”、“工業設計賦能產業創新發展”“‘永春香＋電商’協同發展”等多場活動，助力企業管理者轉變觀念，更新知識，進一步持續強化企業人才隊伍建設和服務工作，助力我縣工貿經濟高質量發展。

　　三是推行“大院大所入企對接日”制度。通過建設“永春校地協作智慧庫”，分類收集合作院所人才隊伍信息，目前已建立包含經營管理、工業設計、智能制造、生物醫藥、紡織鞋服等17類737名優秀專家的信息庫。固定每周三組織3家在泉高校院所與涉企涉才部門入企對接，深入服務企業55家次，解決技術難題68個，提出技術方案213條，推動落地制香裝備科研項目合作2個。

　　領導署名：鄒鵬翔

　　聯 系 人：潘一鳴

　　聯系電話：059523882143

永春縣人力資源和社會保障局

2025年8月8日

　　（此件主動公開）